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DIE PIAGET FAMILIE

Die Gesundheit, Sicherheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, weshalb wir darauf achten, dass diese Aspekte auf höchstem Niveau sicher gestellt sind.

DAS ARBEITSUMFELD 

Wir bemühen uns, ein modernes Arbeitsumfeld und über die geltenden Bestimmungen hinaus attraktive Vorteile zu bieten.

VIELFALT UND INKLUSION

Wir wollen Chancengleichheit für alle, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter sollen das auch widerspiegeln.

Der Frauenanteil in unserer Belegschaft beträgt 61 %, und 50 % unserer Führungskräfte sind weiblich. Auch unser Vorstand weist ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis auf.

FORTBILDUNG UND ENTWICKLUNG

In Anbetracht des ständigen technologischen und digitalen Wandels unserer Welt, engagieren wir uns für die Fortbildung unserer Mitarbeiter, damit sie mit der Entwicklung Schritt halten oder ihr sogar einen Schritt voraus sein können. So können sie sich beispielsweise zu Beginn ihrer Laufbahn für das Explorer-Programm anmelden, um ihre Karriere international zu entwickeln.

DIGITALE ARBEITSPLÄTZE

Bei Piaget sind alle über das Unternehmensnetzwerk digital miteinander verbunden. Durch geteilte Firmengeräte haben die Mitarbeiter innerhalb der Maison und der Richemont-Gruppe zu jeder Zeit freien Zugang zu Informationen, können Wissen abfragen oder austauschen.

PHYSISCHE ARBEITSPLÄTZE 

Bei uns geht das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter vor. Von der ständigen Verbesserung unserer Produktionsstätten bis zur Schaffung von leistungs- und flexibilitätsorientierten Büroräumen verfolgen wir eine Reihe von Programmen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen.

WOHLBEFINDEN

Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wichtig sind, ermutigen wir sie mit regelmäßigen Sportkursen, einem ausgewogenen Ernährungsangebot in unseren Kantinen und Programmen, die ihnen helfen, das Rauchen aufzugeben zu einem gesünderen Lebensstil. Außerdem geben wir Zuschüsse zum Kauf von Elektrofahrrädern. An jedem unserer Standorte können die Mitarbeiter unabhängige medizinische Hilfe bekommen.